{"id":472,"date":"2007-07-03T09:11:47","date_gmt":"2007-07-03T09:11:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bruno.ws\/?p=472"},"modified":"2007-07-03T09:11:47","modified_gmt":"2007-07-03T09:11:47","slug":"million-dollar-training","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/million-dollar-training\/","title":{"rendered":"Million dollar training!"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u201cYou can take my factories, burn my buildings, but give me my people and I will build the business right back again.\u201d – Henry Ford.<\/em>
\nViata unei firme poate fi asa de plina de cerinte, de birocratie si de obligatii ca uneori uita care este scopul ei \u2013 simplu, dar nu usor: sa aduca PROFIT, adica BANI!!!!!!
\nSi profitul si banii se produc atunci cand se creeaza o anumita valoare pentru care oamenii vor fi dispusi sa plateasca.
\nDar intr-o lume hipertehnologica in care toti au aceleasi masini si folosesc aceeasi tehnologie si aceleasi procedeuri, adevaratele valori ale unei firme, cum spunea Henry Ford in citatul lui celebru, sunt OAMENII.
\nOamenii unei firme trebuie sa fie in stare sa creeze valoare.<\/p>\n

Iar valoare poate fi creata numai de oameni de valoare!<\/p>\n

–<\/p>\n

Eu, sincer, nu cred ca un training \u2013 orice training \u2013 poate crea, singur, oameni de valoare. Sunt atatea variabile in joc, ca e aproape imposibil sa le iei in seama pe toate.
\nDar, desigur, intr-o lume care merge spre standardizare absoluta, singura diferenta \u2013 adevaratul capital al firmei tale- sunt oamenii pe care ii ai si care colaboreaza cu tine.
\nIar un training bine facut \u2013 asta da \u2013 poate determina acel \u201cplus\u201d care face adevarata diferenta in performanta unui angajat, care va mari rezultatele echipei, care va crea o extra valoare si apoi un avantaj competitiv care se va transforma, la sfirsit, intr-un profit mai mare, adica in mai multi bani. Acesti bani, la randul lor se vor transforma in putere mai mare de a cuceri piata, de a face investitii, de a furniza un produs mai bun, s.a.m.d.<\/p>\n

Cand un concept este important, nu ma feresc sa ma repet, asa ca mai o spun o data:
\n-tranzactiile de milioane de euro sunt facute de oameni;
\n-blocurile si catedrale sunt construite de oameni;
\n-calculatoarele sunt programate de oameni;
\n-serviciile sunt oferite de oameni;
\ns.a.m.d.<\/p>\n

Cum am mai zis, astazi fiecare firma are aceeasi tehnologie si aceleasi procedeuri ca si celelalte.
\nDar daca firma concurenta are oameni mai pregatiti si de valoare, EA va face tranzactiile, EA va cladi blocuri si catedrale, EA va vinde programele si serviciile.<\/p>\n

Pentru a folosi un alt citat celebru: \u201cDaca crezi ca pregatirea este scumpa, gandeste-te cat te va costa ignoranta\u201d<\/p>\n

–<\/p>\n

Nu toate trainingurile sunt la fel si sunt constient ca, mai ales in perioada asta, cand moda trainingului a explodat, oferta fiind extraordinar de mare, este foarte greu pentru cei care iau deciziile sa faca o alegere intr-adevar buna.
\nFiind parte in cauza, bineinteles ca nu imi permit sa dau indicatii.
\nDar, desigur, va invit la zilele Training 07, unde se vor reuni cei mai buni traineri din tara si unde, dincolo de publicitate, pliante, certificate, declaratii si promisiuni, puteti avea sansa de a verifica \u201cde visu\u201d cum munceste intr-adevar un anumit trainer si daca ceea ce are de oferit se potriveste cu necesitatea firmei.<\/p>\n

Daca chiar aveti in grija succesul firmei, daca chiar v-ati dat seama ca oamenii sunt singurii care conteaza intr-adevar, daca chiar vreti sa aveti mai mult profit si mai multi bani, ei bine…. va astept!<\/p>\n

Un salut,<\/p>\n

Bruno Medicina<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cYou can take my factories, burn my buildings, but give me my people and I will build the business right back again.\u201d – Henry Ford. Viata unei firme poate fi asa de plina de cerinte, de birocratie si de obligatii ca uneori uita care este scopul ei \u2013 simplu, dar nu usor: sa aduca PROFIT, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":473,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[523,522],"tags":[],"class_list":["post-472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articole","category-blog-ro"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}