{"id":398,"date":"2007-05-09T00:26:09","date_gmt":"2007-05-09T00:26:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bruno.ws\/?p=398"},"modified":"2007-05-09T00:26:09","modified_gmt":"2007-05-09T00:26:09","slug":"come-scegliere-un-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.brunomedicina.com\/it\/come-scegliere-un-coach\/","title":{"rendered":"Come scegliere un coach"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/old.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/coaching-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/old.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/coaching-1.jpg\" alt=\"\" title=\"coaching (1)\" width=\"150\" height=\"150\" class=\"alignleft size-full wp-image-399\" \/><\/a>Ogni volta che esplode una moda, le offerte si moltiplicano, i sedicenti esperti proliferano, e dappertutto nascono associazioni e federazioni,\u00a0ognuna delle quale si propone come singola autorit\u00e0 in materia. Come orientarsi?<!--more--><\/p>\n<p>Un programma di coaching ben fatto pu\u00f2 essere davvero l\u2019arma vincente di un manager, di un team, di un\u2019azienda:<br \/>\nun esperto in \u201cperformance\u201d che, senza proporsi come consulente, sappia guidare le persone ad accedere alle proprie risorse migliori, pu\u00f2 essere la chiave di un salto qualitativo che a volte non \u00e8 esagerato definire sbalorditivo.<\/p>\n<p>Questo, ovviamente, se il \u201ccoach\u201d sa davvero quello che fa, riesce davvero a far dare alle persone il meglio di s\u00e9, e non \u00e8 semplicemente qualcuno che cerca di cavalcare una moda redditizia.<\/p>\n<p>Non c\u2019\u00e8 societ\u00e0 di consulenza che non proponga programmi di coaching, e sono apparsi come funghi sedicenti coach, scuole, federazioni, associazioni,\u2026<\/p>\n<p>Aggiungiamo che, non essendo la professione di coach ancora regolamentata, chiunque pu\u00f2 fregiarsi di tale titolo senza violare alcuna legge.<\/p>\n<p>Di conseguenza, come possiamo sapere se il programma che si stanno proponendo sar\u00e0 davvero una mossa vincente o non semplicemente una perdita di tempo e quattrini?<\/p>\n<p>E\u2019 chiaro che una risposta facile non esiste. Tuttavia posso dare il mio parere, per quello che pu\u00f2 valere:<\/p>\n<p>un coach \u00e8, a tutti gli effeti, un allenatore. Deve produrre dei risultati. Ora, dovendo scegliere un allenatore per una squadra di calcio, quali sarebbero gli elementi su cui concentrarsi? Il numero di lauree e masters? La federazione di appartenenza? La scuola per allenatori frequentata? O non piuttosto le squadre allenate in precedenza e i risultati ottenuti?<\/p>\n<p>Ecco, con un coach personale o aziendale il discorso \u00e8 simile. Diffiderei per principio di chinque insista sul numero di diplomi, sul suo percorso formativo, sull\u2019appartenenza a questa o quella federazione, sul numero di ore di coaching, e mi concentrerei per quanto possibile sui risultati ottenuti con gli altri clienti.<\/p>\n<p>Non esitate a chiedere referenze concrete e verificabili, e non ascoltate chi cerca di aggirare la domanda apellandosi alla privacy: chiunque sia contento di un servizio \u00e8 ben contento di fornire referenze, e questo senza violare nessun tipo di privacy.<\/p>\n<p>Un \u201ccoach\u201d che non \u00e8 in grado di produrre almeno una decina di referenze, \u00e8 un principiante o un incapace.<\/p>\n<p>Ripeto, questa \u00e8 solo la mia modestissima opinione. Ma vi consiglio di tenerne conto.<\/p>\n<p>Un saluto<\/p>\n<p>Bruno <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ogni volta che esplode una moda, le offerte si moltiplicano, i sedicenti esperti proliferano, e dappertutto nascono associazioni e federazioni,\u00a0ognuna delle quale si propone come singola autorit\u00e0 in materia. 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